勞務(wù)派遣是近幾年來(lái)新派生的一種人力資源管理模式，其目的是讓企業(yè)只用人而不管人，把管人這樣的事交給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司去做。從表面上看是成本增加了，但具體策算數(shù)據(jù)證明了企業(yè)不僅沒有增加成本，反而大大地降低了用工的成本。用工單位是只使用員工，并單一的從生產(chǎn)方面進(jìn)行崗位管理；而勞務(wù)派遣公司是負(fù)責(zé)直接管理員工的人事管理，并間接輔助員工提高生產(chǎn)或工作效率，如員工工資管理、勞動(dòng)合同管理、保險(xiǎn)繳納、崗前培訓(xùn)及績(jī)效考核管理等。
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